| फाइलको प्रकार | APK |
|---|---|
| संस्करण | 641.38 |
| प्रकाशक | ClearAppsDevp |
| जारी मिति | २०२० जनवरी ८ |
| मिति थपियो | २०२० जनवरी ८ |
| ओएस आवश्यकताहरू | Android |
| आवश्यकताहरु | Requires Android 4.4 and up |
| कुल डाउनलोड | २ |
| मूल्य | Free |
वर्णन
मानव संसाधन व्यवस्थापन ट्यूटोरियल
ह्युमन रिसोर्स म्यानेजमेन्ट भनेको कम्पनीहरूमा सञ्चालन हुने कार्य हो, जसलाई रोजगारदाताको रणनीतिक लक्ष्य र उद्देश्यहरू पूरा गर्न कर्मचारीको कार्यसम्पादन अधिकतम बनाउन डिजाइन गरिएको हो।
लर्न ह्युमन रिसोर्स म्यानेजमेन्ट व्यवस्थापन स्ट्रिमका विद्यार्थीहरूका लागि उपयोगी हुनेछ जो मानव संसाधन व्यवस्थापनका आधारभूत कुराहरू सिक्न चाहन्छन्। पेशेवरहरू, विशेष गरी मानव संसाधन प्रबन्धकहरू, तिनीहरू जुनसुकै क्षेत्र वा उद्योगसँग सम्बन्धित छन्, तिनीहरूले आफ्नो सम्बन्धित परियोजना वातावरणमा मानव संसाधन व्यवस्थापनका विधिहरू कसरी लागू गर्ने भनेर सिक्नको लागि मानव संसाधन व्यवस्थापन सिक्न प्रयोग गर्न सक्छन्।
मानव संसाधन व्यवस्थापन ट्यूटोरियलका विशेषताहरू:
HRM को महत्व
HRM को दायरा
HRM को विशेषताहरु
व्यापार रणनीति संग मानव संसाधन रणनीति एकीकरण
HRM - योजना
कार्य विश्लेषण
काम डिजाइन
काम मूल्याङ्कन
HRM - प्रतिभा व्यवस्थापन
प्रतिभा व्यवस्थापन को कार्य
प्रभावकारी प्रतिभा व्यवस्थापन को लाभ
HRM - प्रशिक्षण र विकास
क्यारियर विकास
क्यारियर विकासको लागि आवश्यकता
क्यारियर विकास - उद्देश्यहरू
HRM र क्यारियर विकास जिम्मेवारीहरू
क्यारियर विकास प्रक्रिया
क्यारियर योजना प्रणाली
HRM - प्रदर्शन व्यवस्थापन
प्रभावकारी कार्यसम्पादन व्यवस्थापन र मूल्याङ्कन
HRM - कर्मचारी संलग्नता
कर्मचारी संलग्नता को नियम
HRM - कर्मचारी प्रदर्शन
कर्मचारी कार्यसम्पादन समीक्षा
कोचिङ
Low Morale मा काम गर्नुहुन्छ
HRM - क्षतिपूर्ति व्यवस्थापन
क्षतिपूर्ति नीतिका उद्देश्यहरू
क्षतिपूर्ति व्यवस्थापनको महत्व
क्षतिपूर्ति को प्रकार
क्षतिपूर्ति को घटक
HRM - पुरस्कार र मान्यता
पुरस्कारका प्रकारहरू
लचिलो भुक्तान
संगठनात्मक संस्कृति र मानव संसाधन अभ्यासहरू
व्यवस्थापन शैलीहरू
HRM - कार्यस्थल विविधता
विविधता व्यवस्थापनमा समस्याहरू
लैङ्गिक संवेदनशीलता
HRM - औद्योगिक सम्बन्ध
श्रम कानून
HRM - विवाद समाधान
विवाद समाधान प्रक्रियाहरू
HRM - नैतिक मुद्दाहरू
नैतिक व्यवस्थापनमा प्रमुख मुद्दाहरू
HRM - लेखा परीक्षण र मूल्याङ्कन
HRM - अन्तर्राष्ट्रिय
IHRM बनाम HRM
HRM - eHRM
HRM - साना स्केल एकाइहरू
मानव संसाधन चुनौतीहरू - तिनीहरूलाई कसरी कुशलतापूर्वक सामना गर्ने?
मानव संसाधन लेखापरीक्षण - अर्थ, चरण र यसका फाइदाहरू
समाप्ति र आउटप्लेसमेन्ट
रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन
रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापनको तर्क
मानव संसाधन रणनीति संग व्यापार रणनीति एकीकरण
रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन मोडेल
तेस्रो विश्वका देशहरूमा SHRM
अफ्रिकाबाट केही विशिष्ट मानव संसाधन व्यवस्थापन मामिलाहरू
मानव संसाधन नीतिहरू
मानव संसाधन नीति तर्जुमा गर्ने
विशिष्ट मानव संसाधन नीतिहरू
पुरस्कार नीति
समान रोजगार अवसर र सकारात्मक कार्य
कर्मचारी संसाधन
मानव संसाधन योजना को स्तर
भर्ती र चयन
अन्तर्वार्ता
प्रदर्शन व्यवस्थापन
सार्वजनिक क्षेत्रको कार्यसम्पादन मापन
इनाम प्रणाली व्यवस्थापन
मानव संसाधन विकास
प्रशिक्षण आवश्यकता विश्लेषण (TNA)
व्यवस्थित प्रशिक्षण मोडेल
कर्मचारी सम्बन्ध
कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्धको एकताबद्ध मनोवैज्ञानिक सिद्धान्त
प्रतिभा र योग्यतामा आधारित मानव संसाधन व्यवस्थापन
योग्यता फ्रेमवर्क
क्षमतामा आधारित मानव संसाधन व्यवस्थापन (CBHRM)
परम्परागत PMS को सीमितताहरू
अन्तर्राष्ट्रिय मानव संसाधन व्यवस्थापन
अन्तर्राष्ट्रिय विविधता र IHRM
अन्तर्राष्ट्रिय संस्थामा मानव संसाधनको स्रोत
सार्वजनिक क्षेत्रमा भर्ती र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन
स्वास्थ्यको लागि मानव संसाधनको भर्ती र अवधारण
मानव संसाधन व्यवस्थापन (HRM वा HR) एक संगठनमा मानिसहरूको प्रभावकारी व्यवस्थापनको लागि रणनीतिक दृष्टिकोण हो, जसले गर्दा तिनीहरूले व्यवसायलाई प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त गर्न मद्दत गर्छन्। सामान्यतया HR विभाग भनेर चिनिन्छ, [कसद्वारा?] यो नियोक्ताको रणनीतिक उद्देश्यहरूको सेवामा कर्मचारीहरूको प्रदर्शनलाई अधिकतम बनाउन डिजाइन गरिएको हो।
