| फाइलको प्रकार | APK |
|---|---|
| संस्करण | 1.1.2 |
| प्रकाशक | digerati.cz |
| जारी मिति | २०२० मार्च १८ |
| मिति थपियो | २०२० मार्च १८ |
| ओएस आवश्यकताहरू | Android |
| आवश्यकताहरु | Requires Android 5.0 and up |
| कुल डाउनलोड | ० |
| मूल्य | Free |
वर्णन
यो परीक्षण एक आत्मनिरीक्षण आत्म-रिपोर्ट प्रश्नावली हो जसको उद्देश्यले मानिसहरूले आफ्नो वरपरको संसारलाई कसरी बुझ्छन् र निर्णयहरू गर्छन् भन्ने कुरामा फरक मनोवैज्ञानिक प्राथमिकताहरू संकेत गर्ने उद्देश्यले।
यस प्रकारको परीक्षण क्याथरिन कुक ब्रिग्स र उनकी छोरी इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा निर्माण गरिएको थियो।
यो कार्ल जंग द्वारा प्रस्तावित वैचारिक सिद्धान्तमा आधारित छ, जसले अनुमान लगाएका थिए कि मानिसहरूले चार प्रमुख मनोवैज्ञानिक कार्यहरू (अनुभूति, अन्तर्ज्ञान, भावना, सोच) प्रयोग गरेर संसारको अनुभव गर्छन् र यी चार प्रकार्यहरू मध्ये एक व्यक्तिको लागि धेरैजसो समय प्रबल हुन्छ। ।
व्यक्तित्व प्रकारको सिद्धान्तले तर्क गर्छ कि: एक व्यक्ति या त मुख्य रूपमा बहिर्मुखी (E) वा अन्तर्मुखी (I), या त मुख्य रूपमा सेन्सिङ (S) वा सहज (N), या त मुख्य रूपमा सोच (T) वा भावना (F), या त मुख्य रूपमा न्याय गर्ने। (J) वा अनुभूति (P)।
आधारभूत प्राथमिकताहरूको सम्भावित संयोजनले 16 विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारहरू बनाउँछ।
हाम्रो व्यक्तित्वको प्रकारको बारेमा सिक्नले हामीलाई जीवनका केही क्षेत्रहरू किन सजिलैसँग आउँछन्, र अरूहरू धेरै संघर्षरत छन् भनेर बुझ्न मद्दत गर्छ।
अन्य मानिसहरूको व्यक्तित्व प्रकारहरूको बारेमा सिक्न हामीलाई तिनीहरूसँग सञ्चार गर्ने सबैभन्दा प्रभावकारी तरिका र तिनीहरूले कसरी राम्रोसँग काम गर्छन् भनेर बुझ्न मद्दत गर्छ।
व्यावहारिक प्रयोग
हाम्रो र अन्य मानिसहरूको व्यक्तित्व प्रकारहरूको ज्ञानले हामीलाई विभिन्न क्षेत्रमा मद्दत गर्दछ:
क्यारियर - हामी कुन प्रकारका कार्यहरू गर्न सबैभन्दा उपयुक्त छौं? हामी स्वाभाविक रूपमा सबैभन्दा खुसी कहाँ छौं?
कर्मचारीहरू प्रबन्ध गर्नुहोस् - हामी कसरी कर्मचारीहरूको प्राकृतिक क्षमताहरूलाई राम्ररी बुझ्न सक्छौं, र उनीहरूले सबैभन्दा सन्तुष्टि कहाँ पाउनेछन्?
अन्तरव्यक्तिगत सम्बन्ध - हामी कसरी अन्य व्यक्तिहरूको व्यक्तित्व प्रकारको बारेमा हाम्रो जागरूकता सुधार गर्न सक्छौं, र त्यसैले परिस्थितिहरूमा तिनीहरूको प्रतिक्रियाहरूको हाम्रो बुझाइ बढाउन सक्छौं, र तिनीहरूले राम्रोसँग बुझ्ने स्तरमा तिनीहरूसँग प्रभावकारी रूपमा संवाद कसरी गर्ने भनेर जान्न सक्छौं?
शिक्षा - विभिन्न प्रकारका मानिसहरूलाई प्रभावकारी रूपमा शिक्षित गर्न हामी कसरी विभिन्न शिक्षण विधिहरू विकास गर्न सक्छौं?
परामर्श - हामी कसरी व्यक्तिहरूलाई आफूलाई राम्रोसँग बुझ्न, र उनीहरूको बल र कमजोरीहरूसँग राम्रोसँग व्यवहार गर्न सक्षम बन्न मद्दत गर्न सक्छौं?
